6月29日上午，井岡山江宣干部培訓(xùn)中心組織各部門在六樓多功能廳召開了本年度年中工作會議，培訓(xùn)中心主任歐陽志榮、副主任鐘恒以及全體教職工參加了會議。
會上，中心副主任鐘恒首先分析了當前疫情形勢，肯定了員工在疫情期間對培訓(xùn)中心的安全保障工作，并客觀地指出了單位開業(yè)以來各部門工作中出現(xiàn)的問題和不足，要求大家在未來的工作中要有擔當意識，實干意識，嚴肅工作態(tài)度，努力提高業(yè)務(wù)水平，以飽滿的精神狀態(tài)迎接下半年的挑戰(zhàn)。
隨后，歐陽主任就如何開展下半年工作提出了四點要求：
一、保持良好的精神狀態(tài)。上半年受疫情影響，員工長期不在工作狀態(tài)，他強調(diào)良好的精神狀態(tài)是干好一切工作的前提條件。培訓(xùn)中心應(yīng)落實執(zhí)行 “做示范勇爭先”的工作目標，在推動工作方面要“縱向有進步，橫向要進位，整體上上臺階”。
二、攻堅克難、主動作為。歐陽主任強調(diào)開展工作要發(fā)揚井岡山“艱苦奮斗攻難關(guān)”的精神，面對疫情要有攻堅克難的信心和決心，同時面對紅培形勢的變化要主動作為。為提升員工工作的主動性和積極性，中心決定下半年開展“四看、三比、一評”活動。一看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作當中；二看是否作風渙散，紀律松弛；三看各個部門是否存在互相推諉扯皮；四看是否存在“有令不行有禁不止”的問題。“三比”指比技能、比作風、比業(yè)績，實行目標考核辦法，杜絕員工吃大鍋飯?！耙辉u”指年底對員工進行綜合評定，實行“人人有責任，人人有任務(wù)，人人抓落實”的責任機制。
三、增強本領(lǐng)，提升技能水平。學(xué)如逆水行舟不進則退，他鼓勵大家勤學(xué)習(xí)，勤反思，不斷加強自身業(yè)務(wù)技能水平，努力提升工作質(zhì)量。
四、凝心聚力，共同維護單位形象。維護單位形象首先要從維護個人的形象開始，從工作中的小事做起，做好自身本職工作，提升服務(wù)質(zhì)量。同時表示每位員工都應(yīng)具備集體榮譽感和歸屬感，以強大的向心力、凝聚力，共同努力推動單位高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
在接下來的工作中，相信培訓(xùn)中心每位員工都能肩負起各自的責任，保持積極向上的拼搏狀態(tài)，以高度的責任感和使命感，積極投身到各自的工作當中，同舟共濟，共克時艱，以“第一等”的工作業(yè)績，揚帆遠航再出發(fā)。
新聞中心