春光作序，萬物和鳴。玉兔爭春，嶄新的目標催人奮進；為了明確工作總方針，促進全中心各部門統(tǒng)籌發(fā)展。3月14日，井岡山江宣干部培訓中心召開全體教職工大會，中心全體教職工參加了此次會議，中心主任歐陽志榮同志、中心副主任鐘恒同志出席會議。
會議由中心主任歐陽志榮主持并做總結發(fā)言，各部門負責人分別闡述了今年的工作計劃，并表達了今年做好工作的決心。中心副主任鐘恒同志對過去的一年做了總結，指出了中心運營所存在的一些問題。
會上，歐陽志榮主任分析了當前的形勢，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是中心提升辦學質(zhì)量、擴大辦學影響的轉(zhuǎn)型之年。上級對紅色教育培訓機構有了新的政策要求。他指出，我們要順應新形勢的發(fā)展，直面挑戰(zhàn)，共同應對。同時他號召全體教職工學習民族企業(yè)華為集團的“四零七要”，四零即零借口、零拖延、零扯皮、零返工；七要即：1.有工作就要有目標；2.有目標就要有計劃；3.有計劃就要有執(zhí)行；4.有執(zhí)行就要有檢查；5.有檢查就要有結果；6.有結果就要有責任；7.有責任就要有獎罰。
大道至簡，實干為要。最后，歐陽主任對全體教職工提出幾點要求，一要攻堅克難開新局，以拼搏、奮進的姿態(tài)投入到工作中去。二要強化素質(zhì)提業(yè)績，爭取開局新突破。三要改進作風樹形象，要求大家要以良好的精神狀態(tài)，優(yōu)良的工作作風，攻堅克難，主動作為，實現(xiàn)開門紅。
鐘副主任對過去的一年中心的運營情況作了具體分析，并就日常運營所暴露出的問題，要求各部門負責人進行整改培訓，以提升教職工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地為中心高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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